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Head of People - Heide Park Resort (m/w/d)

Einsatzorte DE-Soltau
ID
2025-10514
Art der Beschäftigung
Gehalt
Angebots-/Vertragsart
Unbefristet
Name des Standorts
Heide Park

Entdecke die Zauberformel zum Erfolg!

Head of People - Heide Park Resort, Soltau (m/w/d) 

 

Willst du die Zukunft eines der größten Freizeit- und Erlebnisresorts Deutschlands mitgestalten?
Im Heide Park Resort arbeiten wir mit Leidenschaft daran, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen – und für unsere Mitarbeitenden genauso.

 

Dafür suchen wir dich: eine starke, empathische und strategisch denkende Persönlichkeit als Head of People (m/w/d). Du berichtest fachlich an den VP Strategic People Partnering und arbeitest im Tagesgeschäft eng mit dem Divisional Director Heide Park zusammen.

Als Teil des Leadership Teams Heide Park gestaltest du aktiv die People-Strategie und Unternehmenskultur im Resort mit und stellst sicher, dass globale und regionale HR-Initiativen bei uns vor Ort erfolgreich umgesetzt werden.

 

Deine Mission

  • Sei strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestalte aktiv die People-Strategie im Resort mit frischen Ideen mit
  • Sei die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen: Payroll, Performance, Talent, Learning & Culture
  • Führe und entwickle dein HR-Team und schaffe ein Umfeld, in dem Engagement und Motivation spürbar sind
  • Rolle People-Initiativen aus der Merlin-Gruppe lokal aus und gib ihnen deine eigene Handschrift – so wird HR bei uns zu einem echten Erlebnis
  • Unterstütze Führungskräfte in allen Fragen zu Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Change Themen
  • Pflege eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und finde Lösungen, die Mitarbeitende und Business gleichermaßen voranbringen

 

 

 

 

Du überzeugst uns durch:

  • Du bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Hospitality-, Freizeit- oder Serviceumfeld mit
  • Du kennst dich im deutschen Arbeitsrecht aus und weißt, wie man konstruktiv und erfolgreich mit Betriebsräten zusammenarbeitet
  • Du bist ein Brückenbauer: Du verbindest Strategie mit Alltag, Führungskräfte mit Teams und machst HR spürbar wirksam
  • Du hast ein feines Gespür für Menschen, Dynamik und die besonderen Herausforderungen eines lebendigen, actiongeladenen Arbeitsumfelds
  • Du gehst lösungsorientiert und pragmatisch an Herausforderungen heran und findest Wege, die Teams und Business voranbringen.
  • Du bist sicher in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich) und kannst so in unserer internationalen Merlin Welt kommunizieren

 

Warum du zu uns passt:

 

Bei uns gibt es keinen langweiligen 08/15-Tag. Wir sind ein Ort, an dem Action, Spaß und Verantwortung Hand in Hand gehen. Hier kannst du gestalten, statt nur zu verwalten, und ein HR-Team erleben, das dich unterstützt – aber genauso gerne gemeinsam lacht und Erfolge feiert.

Magische Zugaben:

  • 28 Urlaubstage (ab dem 3. Jahr 30 Tage) - Zeit, Energie zu tanken
  • Zwei Tage bezahlte Freiwilligenarbeit pro Jahr - tu Gutes und mach einen Unterschied
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir kümmern uns auch um deine Zukunft
  • 40 % Rabatt im LEGO® Online-Shop - perfekt für alle Fans und Sammler
  • Merlin Magic Pass – freier Eintritt in alle Merlin-Attraktionen weltweit für dich, Familie & Freunde
  • Vielfältige Weiterentwicklung- und Trainingsangebote - lerne, wachse, entwickle dich weiter
  • Regelmäßige Team-Events, Vergünstigungen & Bike-Leasing

 

Klingt nach dir?

 

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Heide Park Leadership Teams –
gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die genauso aufregend ist wie unsere Achterbahnen.

Optionen

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Jeder zählt bei Merlin!:

Bei Merlin begrüßen wir jeden Tag die Welt in unseren magischen Attraktionen und Resorts und wir möchten diese multikulturelle Mischung auch in unserem Unternehmen widerspiegeln. Wir sind bestrebt, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sein können. Denn bei Merlin zählt jeder!

Gemeinsam arbeiten wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung. Obwohl wir wissen, dass wir immer lernen und wachsen werden, wollen wir der integrativste und flexibelste Arbeitgeber in unserer Branche sein.